薪酬的標準

我僱用了一個女傭，每星期替我打掃家居一次。上個月發工錢，我忽然有個想法：「她的工作並不輕鬆，為甚麼賺得那麼少？」於是問她，我給的工資是否過低。
「我正為四個家庭做清潔，」她如實回答：「你給七十元時薪，是最高了。」
她在我家服務了十年，從不要求加薪，兩次調整都是我提出的。十年來，時薪由六十升至七十，平均每年增幅只有一點七巴仙；我正懷疑自己是否太刻薄，她卻說我最慷慨。
薪酬的標準，究竟怎樣決定？
晚上跟母親吃飯，她從廚房捧出一碟蒸魚，我吃了一口，大讚香滑，她說：「這尾魚買了三十元。」
「三十元是貴還是便宜？」我問。
「當然是貴！」母親瞪了我一眼。
「三十元真的算貴嗎？」我追問母親：「如果我給你三十元，叫你養一尾這樣的魚出來，你做得到嗎？」
「吃飯吧！」母親下令。
一個念經濟的朋友說，薪酬的釐定，主要看是否容易被替代。比方說，地盤工人比律師做得辛苦，但律師不容易被替代，所以薪酬較高。
如果這個說法成立，為甚麼立法會議員的薪酬比政治助理低？敢問誰可替代長毛議員？

07/11/2009      By Dr. Au Lok Man

撰文：區樂民醫生    摘錄自：蘋果日報

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