薪酬的標準

我僱用了一個女傭,每星期替我打掃家居一次。上個月發工錢,我忽然有個想法:「她的工作並不輕鬆,為甚麼賺得那麼少?」於是問她,我給的工資是否過低。
「我正為四個家庭做清潔,」她如實回答:「你給七十元時薪,是最高了。」
她在我家服務了十年,從不要求加薪,兩次調整都是我提出的。十年來,時薪由六十升至七十,平均每年增幅只有一點七巴仙;我正懷疑自己是否太刻薄,她卻說我最慷慨。
薪酬的標準,究竟怎樣決定?
晚上跟母親吃飯,她從廚房捧出一碟蒸魚,我吃了一口,大讚香滑,她說:「這尾魚買了三十元。」
「三十元是貴還是便宜?」我問。
「當然是貴!」母親瞪了我一眼。
「三十元真的算貴嗎?」我追問母親:「如果我給你三十元,叫你養一尾這樣的魚出來,你做得到嗎?」
「吃飯吧!」母親下令。
一個念經濟的朋友說,薪酬的釐定,主要看是否容易被替代。比方說,地盤工人比律師做得辛苦,但律師不容易被替代,所以薪酬較高。
如果這個說法成立,為甚麼立法會議員的薪酬比政治助理低?敢問誰可替代長毛議員?

07/11/2009      By Dr. Au Lok Man

撰文:區樂民醫生    摘錄自:蘋果日報

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