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醫管局招聘海外醫生，希望讓他們不須參加執業考試，直接在公立醫院工作，以紓緩人手短缺。
持正、反意見的人士展開激烈討論，這是自由的社會，如此局面也屬正常。
社會中有人認為，反對醫管局聘請海外醫生的人，全是既得利益者，害怕被「搶飯碗」，故提出種種藉口來實施保護主義。
我覺得，這種說法是把複雜的問題過度簡單化，好比將一幅色彩斑斕的油畫，勉強塗改成黑和白。
昨天跟一位剛退休的老醫生閒談，他沒有公職，為人謙和，醫管局提出的計畫跟他沒有絲毫利益關係。老醫生說：「聘請未經執業試的海外醫生，第一批的水平估計不成問題；只怕大門一開，將來便很難說了。」
對於應否讓海外醫生免試在港行醫，我曾深入思考，卻沒有清晰的結論，因為有些問題，我是想不通。
醫管局招聘的對象，是有三年工作經驗，能說英文和廣東話，並考取了專科中期試的醫生。局方認為，這樣的醫生已有足夠水平在港行醫。
這是我其中一個解決不了的疑惑。
試想想，一個香港永久居民，去英國念醫，在當地考取了專科中期試。醫管局請他回流，並對大眾保證：「這個醫生很有水準，適合為普羅市民治病。」
一個邏輯問題自然浮現：既然這個醫生的水平適合為普羅市民治病，是甚麼理據不容許他在私營醫療系統行醫？難道公立醫院的病症較容易診治嗎？
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