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醫訊定格 |
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醫訊定格 |
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歌詞修改 Annie~
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好心不得好報 |
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落力為你好 得不到分數
還看著你 看你在懸崖走路
對你好 無人稀罕我好
減 年年都講要減 人人都想去加
是受罪也好 聽聽我哭訴
情況壞到 你信任來年一日
對你好 無人稀罕我好
慘 從來減薪最慘 人人都知我慘
我太苦 人們不知我苦
苦 難忘沙士痛苦 人人都知痛苦 |
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仁者父母心 |
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老實說，論資質，醫生平均只需要中上之資，便可應付日常的診症工作。只要悟性高，扮醫生完全可能。秘訣是，把自己的形象專業化："Look professional"，穿上白袍，掛上聽筒，然後這麼一站，你未認是醫生別人已信了你一半。當然，資質愈高，做醫生便愈成功。事實上，醫學史正因為有一些這樣的高人，現代醫學才能這樣突飛猛進。 事情也許是這樣的，這行業愈能引到賢能之士加入，自然也變得高人一等，正如愈出名的學校，愈能收到好的學生一樣；貧者愈貧，富者愈富，很簡單的雪球原理。過去，醫生的威嚴以及收入，一直是過去吸引社會頂尖人才的地方，於是，這行業的發展蓬勃起來了，結果吸引更多的人才來。可是，幾百年前的歐洲，醫生這行業的人，只是理髮師傅而己；至於我們祖國以前的大夫，也是地位卑賤，和行巫術的旁門左道相提並論。
至於仁者父母心，那是做一個好人的要求，社會的道德標準；不是醫生，便可以有惡者魔鬼心麼？出來社會做事，有哪一個行業不需要「仁者父母心」的？就算是聽電話的，若有「仁者父母心」，打電話來的人也會感到高與；甚至黑社會的人，他們不也是有父母生出來的孩子、也拜關公的嗎？至於道德標準，從來便沒有極限的；你是好人，還有人比你更好；佛陀耶穌是聖人，他們是個理想的模式，你做得到嗎？ |
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By Dr. LinkGi 撰文：寧智(執業西醫) 摘錄自：經濟日報 25/03/2004 |
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公務員減薪 |
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政府帶頭對公務員減薪，我不明白王永平局長及報章上說：「一定會獲得市民和大部分公務員的支持。」我想問，一個加薪籌，一個減薪籌，一個不加不減，您會選擇哪一個？ 普羅大眾不要以為公務員減薪不關市民事。眾多私人機構對員工的薪酬，是跟著政府對公務員的薪酬走，絕對是掛鉤。一個社會的安定繁榮，先看看公務員的福利便知，連公務員也沒好日子過，百姓也不會好過。 為何以往私人機構加薪的日期往往比政府的遲？是因為他要跟著政府對公務員加薪的百份比走。比如政府加5％，他就會加3－4％；假如政府不加，都休想老細有薪加，現在政府要減薪，您們減的還要比政府多。老細大條道理，政府有這麼多的儲備，也要減薪，更何況中小企業，肉隨針板上，小市民又如何能反抗？ 政府口口聲聲用財赤壓迫人，歸根究底，這只是政府理財不擅，難道王局長這麼快便忘記了維港巨星匯，董伯伯的八萬五，過剩的居屋當公屋出租，吐露港公路的隔音屏，建完又拆，監管不足的天水圍天頌苑短樁事件，還有最近拆紅灣半島的大笑話，通通都顯示政府的無能。
而令我最不明解的是，多年前，急症室一向是收取費用，如沒記錯，約是46元；市民從未有投訴貴，亦沒有要求過減費，相安無事下，卻無故不用收費，這個令人百思不得其解，四十多元已經是一個很少很少的數目，也要罷免？直到醫療開支無法維持時，便走回頭路，徵收100大元的急診費，還要被廣大市民炮轟一番。 還有竹篙灣的迪士尼樂園，標榜全球最便宜，三百元入場費也不用，那麼要否加入健力氏大全呢？盡顯政府好大喜功。三百元的入場費實在過於便宜，尤其對於新意非常的迪士尼樂園，其實400－500元亦不算過份，我相信很多遊客和港客都不會因為此價錢而不去迪士尼，而多數來港旅遊的遊客，多會隔一段較長的日子才會再來，甚或不會再來，而您總不會一個月去一次迪士尼卦？ 政府想增加收入，不是從市民入手，而是該想想如何賺取外匯，如何搞好經濟，吸引多些外商來港投資，多監管一些騙人的店舖和旅行社，造好香港的形象，吸引遊客在港消費，才是上策；等同一個家庭，收入和資產都很少時，便應該努力工作，向外賺錢，而不是扣老婆家用，扣子女零用，您說是麻？
By
Annie~ Sunday, 5 December, 2004 |
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Tuesday 07 December, 2004 看回寄給友人的信箱檔案時，無意中看到這封信，是本年六月十九日寄出的，但只寄給友人一個看，現在公開給大家看。希望你們不要被蒙騙了。我們的福利、薪酬一向是跟著公務員走的，政府就等同一個大老細，他不重視員工，員工又何以能死心塌地為他賣命，報章的社評，指鹿為馬，也許被他人收賣了也不定。 |
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香港新界西貢西沙路530號
帝琴灣凱園居8座6樓A室 王永平先生 公務員事務局局長 香港下亞厘畢道 政府總部 王先生
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六月三日你發表了公務員津貼第一階段檢討之詳情。
我在香港任警務人員約三十年，相信你亦了解我並非不忠亦非反政府者。
我屬下文職及警務人員關切地細閱該檢討報告。大家都感到你基本上朝著你自以為「輕而易舉」的目標，而那只不過為往昔殖民政府之遺臣利益設想，且你預料大眾支持你建議之措施。
我屬下包括指揮層面的人員，當中有毫無怨言每天輪班工作十三至十四小時者，而記錄之最為連續苦幹三十六小時無休的人員。不久前一位人員獲批准休病假二十一天，卻只放病假六天，全因亟須服務香港市民。今早我的職責之一為欣慰地嘉許十八位屬員，因他們奮勇拘獲涉及毒品、入屋犯法及行案的疑人，得以維護社會安寧，而足證各員對香港市民盡忠職守。
最受第一階段津貼檢討影的人員為因應政府所需而職份不變並仍對政府忠心不二者。合約僱員則須簽署錯或對的服務條件和規則的合約。如今你卻代表政府約並違反基本法第一百條
我所有屬員均深感你如斯作為必帶來下一步削減、干預或取消全屬公務員權利的合約類別津貼。各員極度關注，不言而喻。
你似乎誤解了，以為公務員甘願犧牲，以助政府解決財政困境。讓我提點一下，大部份警務與文職人員認為政府是各種不足與缺失的禍首。對龐大財赤與管理不善等事項差不多絕口不提；財政措施由一極端忽而轉至另一極端；公佈任意選定的節約目標，且每每實施牽涉龐大額外用款的非重點法例。政府似乎從未認真想過如何開源，卻只懂向中層人士開刀。
在警隊裏我們設法節流，素屬遵從政府意願的較有效率部門之一。以我指揮的警區為例，我們正進行警署合併；一旦完成，每年將可節省約八百三十萬元。涉及合併的人員必會面對職責大增，卻須於較差和更狹隘的環境中執行職責。此情此景，做好工作全憑各人員的堅定意志。
正當我們決定合併警署之際，驚悉「維港巨星匯」竟浪費了我們合併警署需時十五年始能省回的鉅款。
警隊中我們主要以發揮領導才幹與良好幽默感始能對各員生推動力。同樣地，在民眾間我們成功地讓香港成為世界上最安全的城市之一。
你真的願見這形勢有變？
不！我絕不支持你就公務員津貼的第一階段檢討提出的改動建議。
( 施本勵
)
二ΟΟ四年六月九日
內部
外界 副本
:
東九龍總區指揮官
- 南華早報編輯 - 東方日報編輯 |
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Dad, I want my mummy~ |
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