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彌撒完結，一個教友顯得鬱鬱寡歡，我問發生了甚麼事。
「工作不如意，正考慮應否辭職。」她答道。
我認識她多年，她為人和善盡責，應該是個好員工。
「一年前我加入現在的公司，」她說：「上司的要求很高，我全力以赴，但他還是不滿意，每月大罵一次，小罵三次。」
「你認為自己的工作表現如何？」我問。
「算不錯吧，至少同級的同事都說我比上一手做得好。」
盡了力還是捱罵，心裏必不好受。我提議：「可否找個機會，平心靜氣地跟上司談談，讓他明白你的感受？」
「試過了，」她搖搖頭說：「但沒有用。我甚至每天為上司和自己祈禱，也沒有用。」
「會不會是他的精神有毛病？」我問。
「有可能，」她無奈地道：「但我不敢建議他看精神科醫生。」
三星期後，又碰見這位教友，她說遞交了辭職信，上司卻挽留她，還增加薪酬。
「看來他很滿意你的表現。」我頓了一頓，追問：「他有沒有再罵你？」
「照罵如儀。」
「但你好像輕鬆了些。」我說。
「上司承受着巨大的工作壓力。」她笑道：「我終於明白自己有一項特殊職務，就是負責被他罵，讓他發洩一下，否則他會發瘋的。」
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