|
日前本報報導，一所公立醫院的辦公室員工投訴上司自訂遲到罰則。我看了標題，便猜想罰則一定很嚴苛了，細讀內文，詳情是這樣的：
一、員工若累積遲到五次，便會收到「守時提示通知書」一封。
二、六個月內累積七封提示信，便會收到口頭警告。
工會指，未聞其他部門有相關罰則，批評主管「自把自為玩針對」。
必須聲明，我並不認識事件中的人。作為一個普通市民，倒有些想法。
以乘數算算，半年內遲到三十五次，才會收到一個口頭警告。規則是太緊還是太鬆呢？
投訴人說，遲到一分鐘都收到信，壓力很大。
邏輯上，遲到一分鐘，是遲到，非準時。
時鐘停車場，遲了一分鐘出閘，須多付一小時停車費。
選立法會議員，你遲了一分鐘去投票站，吃閉門羹。次天公布結果，你最討厭的候選人以一票之微險勝對手。
看話劇，遲了一分鐘到達，要呆等至一幕完結方可進場。
煮即食麵，遲了一分鐘關火，味道和口感盡失。
病人心跳停頓，遲了一分鐘才開始搶救，可以是生與死的差別。
那年除夕，你約她在維港海旁倒數，你遲到一分鐘，錯失了機會。她說：「明年再來吧。」可惜還未到下一個除夕，她已成為別人的妻子。每年除夕，你只能默默地在心裏倒數。
|